报考公务员的面试技巧面面观——系友许鸿基先生畅谈公务员面试技巧

伴随着公务员考试的新一轮热潮的到来，面试一关确实让许多考生心存疑惑。12月27日，有多年招考公务员经验的许鸿基系友与两百余名同学畅谈公务员面试的技巧以及需要注意的问题，引用了大量面试的实际例子，说明了成功者的亮点，失误者的不足，给同学们提供了先例和实战经验。

许鸿基系友首先提出报考公务员必须了解公务员制定政策、执行政策和监督政策的三项主要功能，而公务员的基本特征是整体性、程序性和服务性，“人民机关”的性质决定了机关的“学习型、创新性、服务型”的要求。因而，在选拔公务员的面试过程，主考官更重视考察考生的分析、决策、综合、协调和创新能力。结合面试的特点，面试除了考察口才之外，还包括综合分析、应变、计划组织、协调、语言表达与气质五种能力；考前需要有充分的心态、技术、仪态等多方面的准备；面试过程需要注意审题要充分、时间的把握、回答问题的条理、语调的抑扬顿挫、适当时候扬已所长和适当与考官交流等问题。许鸿基先生还强调，面试过程需要两处自己的优点、特点，并不要轻易放弃，即使处在劣势，可以从其他环节中更好地表达来抵消缺失，倘若处于顺境，则要防止大意造成过失。

许鸿基先生是我系78级校友，现任广州市委机关工委书记，曾担任广州市委组织部副部长、广州市招考公务员主考官。

（宣传助理　吴少敏）


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