中山大学中国语言文学系2023年 以“申请-考核”制招收博士研究生实施办法

“申请-考核”制招收博士研究生是以学术为标准，坚持公平、公开、公正的原则，强化对申请人的科研创新能力、专业学术潜质和科学道德素养等综合能力的考察，择优录取的一种人才选拔模式。为做好中山大学中国语言文学系“申请-考核”制招生工作，特制定本办法。

一、组织管理

1. 中国语言文学系研究生教育与学位委员会负责对我系“申请-考核”制招生工作实施方案和招生简章进行审定。我系研究生招生工作领导小组，负责对我系博士研究生“申请-考核”制招生工作实施领导和监督。

2. 我系组织以博士研究生导师为主的专家组对已通过形式审查的申请资料进行审核，结合招生计划，按照一定的比例择优确定进入综合考核的考生名单，并于2022年12月中下旬前在我系网站公示。

3. 我系组织各专业（方向）面试考核小组于2023年1月上中旬前对考生进行综合考核。各专业（方向）面试考核小组成员不少于5人，博士研究生导师不少于3人。其中由1名博导担任组长，安排秘书负责面试记录和协助安排有关事宜。

二、综合考核

中国语言文学系2023年“申请-考核”制博士研究生综合考核以线上面试的方式进行，主要对学生的学科背景、专业素质、外语水平、学术能力、培养潜质、心理素质及思想道德等方面进行综合考察。

（一）资格审查

面试时考生须出示身份证原件供本系审查。如果身份证丢失，可以用临时身份证（在有效期内）或户籍所在地派出所开具的户籍证明（贴有本人近期一寸免冠照片、盖骑缝章）。曾经更改过姓名或身份证号的考生，需提供户口本或公安局开具的证明。

（二）面试

面试将于2023年1月上中旬前进行。各专业（方向）具体的面试时间将以邮件、电话等方式另行通知进入综合考核的考生。

1. 面试考核办法

（1） 面试考核小组对参加面试的考生逐个进行面试，面试顺序在面试前随机抽号决定。面试内容包括专业外语能力测试、个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、拟进行的研究工作设想及理由等。

（2） 考核可采取面试专家提问考生当场回答或考生先陈述专家后提问的方式进行。面试专家按照考生综合情况独立评分，各自评分的算术平均值为该考生的最终考核分数。

2. 面试内容及分值

综合考核由外国语（100分）、业务课（200分）和综合能力（300分）三部分组成，总分600分。重点考核考生思想政治素质，外语应用能力，理论水平、专业基础和综合运用所学知识的能力，掌握本学科前沿知识及最新研究动态的情况以及是否具备作为博士培养的潜能和综合素质等相关内容。

每位考生面试不少于60分钟，考生须准备约20分钟PPT向面试小组作报告，内容包括个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。

3. 网络面试流程指引详见附件《中山大学中国语言文学系博士研究生网络远程面试流程及面试系统使用指南（考生版）》。

三、录取

1. 总成绩为综合考核成绩。非少数民族高层次骨干人才计划的考生，分导师按照总成绩从高分到低分依次确定推荐拟录取名单。报考少数民族高层次骨干人才计划考生按照报考该计划考生总成绩从高分到低分依次确定拟录取名单。拟录取名单报研究生院审核后公示。

2. 有下列情形之一，不予录取：

（1）未按规定参加综合考核者；

（2）外国语成绩低于60分，业务课成绩低于120分，综合能力成绩低于180分，综合考核总成绩低于360分，有以上情形之一的考生不予录取；

（3）思想品德考核不合格者；

（4）体检不合格者；

（5）提供不实报考材料，弄虚作假者。

3. 不接受破格申请。

4. 通过考核但因招生计划所限未能在报考学科方向录取者，可在系内相近学科方向申请录取，录取结果需经过中国语言文学系研究生招生工作领导小组审核。

5. 如中国语言文学系招生计划未完全使用，可接受原报读我校其他院系相近学科考生再次申请。申请人须符合我系的申请条件，按要求提交申请材料，通过材料审核后参加综合考核。

四、信息公开

综合考核结果经学校研究生招生办公室审核后，将在中国语言文学系官网（网址：https://chinese.sysu.edu.cn/）进行公示，公示时间不少于10个工作日。

五、联系方式

联系人：中山大学中国语言文学系 江老师

地址：广东省广州市新港西135号中山大学中文堂407室，邮编 510275

电话：（020）84111031

邮箱：zwxygb@mail.sysu.edu.cn