中山大学中国语言文学系关于调整2022年以“申请-考核”制招收博士研究生实施办法有关事项的通知

 为做好疫情防控常态化下我系博士招生有关工作，对我系已经发布的《中山大学中国语言文学系2022年以“申请-考核”制 招收博士研究生实施办法》有关内容进行必要调整。综合考核原分为笔试和综合面试两部分，现取消笔试部分，通过网络面试进行考核。

一、面试

（一）面试考核办法

（1）面试考核小组对参加面试的考生逐个进行面试，面试顺序在面试前随机抽号决定。面试内容包括专业外语能力测试、个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、拟进行的研究工作设想及理由等。

（2）考核可采取面试专家提问考生当场回答或考生先陈述专家后提问的方式进行。面试专家按照考生综合情况独立评分，各自评分的算术平均值为该考生的最终考核分数。

（二）面试内容及分值

综合考核面试内容包括外国语（100分）、专业基础（100分）、专业综合（100分）和综合能力（300分）四部分，总分600分。

每位考生面试不少于60分钟，其中PPT陈述约20分钟（含个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等）。

（三）面试时间

面试将于2022年1月10日进行。具体时间将通过邮件、电话另行通知。

（四）网络面试流程指引详见附件《中山大学中国语言文学系2022年博士研究生网络远程面试流程及面试系统使用指南（考生版）》。

二、录取

（1）面试成绩为考生的总成绩，按照学科方向分导师按照总成绩从高分到低分依次确定拟录取名单，报研究生院审核后公示。

（2）总成绩低于360分者不予录取。

（3）其余录取、调剂原则不变，见《中山大学中国语言文学系2022年以“申请-考核”制 招收博士研究生实施办法》。

中国语言文学系

2021年12月30日